1. 什麼是勞工退休金之新舊制?兩者有何不同? A: 新舊勞工 ... 舊制. 新制. 法律現行勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 採行確定給付制,由雇主於. 平時提存勞工退休準備.
7.新舊制勞工退休金比較表 勞基法舊制退休金. 項 目. 勞退條例新制退休金. 勞動基準法. (73年8月1日施行). 法 源. 勞工退休金條例.
勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 友善列印 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 原選擇適用勞退 舊制勞工改選勞退 新制後,雇主是否需補提繳勞退 新制開辦後至改選勞退 新制期間的 新制退休金? ...
選擇新制,舊制年資如何保障? - Cheers快樂工作人雜誌53期 《Cheers》從本期開始,每期將針對即將於7月實施的勞退新制進行系列報導,為這項 ... 公司工作年滿25年,或滿15年並已55歲時,才能將舊制年資實際轉換為退休金。
42勞工退休金新制舊制比較表(凌坤源93/6/12製表) 本條例施行後新成立之事業單位勞工(退§9 ) 原適用舊制者,未書面選擇新制者,於五 年內,仍得變更選擇新制(退§9 ) 選擇適用本條例之退休金制度後,不得再變更選擇 ...
會計資訊系統-交流園地 Q192-5 (99/4/15):勞退舊制轉新制之退休金計算:lis****@kp****.com.tw 請教退休準備金之計算:假如我的投保工作年資為31年多,而在目前服務之公司為15年(其他公司服務15年),而在今年3月我把舊制改為新制後,我用自然人憑證查詢我的專戶卻沒有個人專戶 ...
舊制+新制可領到多少退休金 勞退新制即將施行,大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制, ... 如何計算? ... 15(年) × 1(基數) × 60,000(元) = 900,000元(舊制資遣費:一次領回).
A 新舊勞工退休制度比較 下表參考至勞委會網站http://www.cla.gov.tw 勞退新制專區) 用新制年資十五年以上,得自 請退休,向勞保局請領月退休 金;適用新制年資未滿十五年 時應請領一次退休金。 另,選擇適用年金保險制之勞 工,領取保險金之要件,依保 險契約之約定而定。 舊制 新制
| 勞工退休金新制舊制比較表(93/6/12製表) | 律師事務所-台灣法律網 項目 勞動基準法(法律依據) 73.8.1施行(舊制) 勞工退休金條例草案(法律依據) 93.6.11立法院三讀通過(凌編)74.7.1實施 1.退休金制度 確定給付制 Define Benefit Plan 由雇主於平時提存勞工退休準備金,並以事業單位勞工退休準備金監督委員會之名義,專戶存儲
臺北市政府勞動局 ─ 如有符合53條之退休勞工,但還沒有要申請退休,此時公司表示要進行資遣,那該員工 ... 常見問答 如有符合53條之退休勞工,但還沒有要申請退休,此時公司表示要進行資遣,那該員工是否可請領舊制的退休金並同時領取新制的資遣費,亦或只能領取新舊制的資遣費? 勞工如已符合自請退休要件,但尚未提出申請退休前,雇主依法終止 ...